Биография мэйо элтон кратко

Мейо, Элтон

В Рувики есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Мейо.

Джордж Э́лтон Ме́йо (англ. George Elton Mayo, 1880—1949) — американский психолог и социолог, исследователь проблем организационного поведения и управления в производственных организациях, один из основоположников американской индустриальной социологии и доктрины «человеческих отношений». Руководил рядом исследовательских проектов и экспериментов, в том числе и Хоторнским. Основал движение «за развитие человеческих отношений» и является одним из основоположников школы человеческих отношений.

Элтон Мейо родился 26 декабря 1880 года в Аделаиде (Южная Австралия) и был вторым ребёнком в семье уважаемых колонистов. Ожидалось, что он пойдёт по стопам своего деда и выберет профессию врача. Но он не проявил себя в университете и был послан в Великобританию. Там, в Шотландии, он продолжил изучать медицину и психопатологию. Большое влияние на формирование его взглядов оказали идеи Дюркгейма и Фрейда. Потом Мейо вернулся в Австралию, чтобы работать в Аделаиде. Уже тогда он публиковал материалы, посвящённые менеджменту, но там его взгляды на управление были непопулярны. Мейо возобновил своё обучение в ун

Мэйо, Джордж Элтон (1880-1949), Mayo, George Elton

Информация для публикации любезно предоставлена изд-вом Питер 

Все классики менеджмента - по ссылке



  1. Основной вклад
  2. Оценка
  3. Заключение

Краткие биографические сведения

  • родился 26 декабря 1880 г. в Аделаиде, Австралия;
  • изучал философию и психологию в Университете Аделаиды;
  • в 1911-1923 гг. был занимал должности преподавателя, а затем профессором философии и психологии в Университете Квинсленда, Австралия;
  • в 1913 г. женился на Доротее Макконнел;
  • в 1923-1926 гг. руководил программой исследований в области промышленной психиатрии в Пенсильванском университете;
  • в 1926 г. принят на должность исследователя в Гарвардскую школу бизнеса;
  • в 1928 г. подключился к участию в хоуторнских экспериментах;
  • в годы Второй мировой войны занимался исследованием человеческих отношений в оборонных отраслях промышленности;
  • в 1947 г. вышел на пенсию и переехал в Англию, где продолжал писать книги и вести консультационную деятельность
  • скончался 1 сентября 1949 г. в Гилдфорде, Англия

Основные работы

  • The Human Problems of an Industrial Civilization (1933)
  • The Social Problems of an Industrial Civilization (1945)

Резюме

Элтон Мэ

Мэйо Джордж Элтон

Биографическая справка

Джорджа Элтона Мэйо (1880- 19ХХ) считают основоположником школы «человеческих отношений».

Он родился в Аделаиде (Южная Австралия). Молодость посвятил медицине, учился в Австрии, Шотландии, Англии, но не одно из медицинских учебных заведений не окончил. Делом своей жизни – психологией – начал заниматься в 1905 году, сменив перед этим несколько родов деятельности: служил в компании, занимавшейся добычей золота в Африке, был владельцем издательской фирмы и т.д. Диплом психолога получил в 1911 году, окончив университет в Аделаиде. Сразу после учебы стал преподавателем в Квинслендском университете в Брисбейне. В 1919 году вышла его первая монография по вопросам психологии – «Democracy and Freedom» («Демократия и свобода») – в которой рассматривались политические проблемы производства в индустриальном обществе.

В 1922 году Мэйо уезжает в США. Там он начал работать на факультете промышленных исследований Пенсильванского университета (Филадельфия). Темой его работы была индустриальная психология, где он впервые заявил о возможной связи производственных конфликтов с психологическими причинами. В 1926 году Мэйо становится адъюнкт-профессоро

Мэйо Э

Мэйо Джордж Элтон (1880-1949)

Краткие биографические сведения

• родился 26 декабря 1880 г, в Аделаиде, Австралия;

• изучал философию и психологию в Университете Аделаиды;

• в 1911 -1923 гг. занимал должности преподавателя, а затем профессора фи­лософии и психологии в Университете Квинсленда, Австралия;

• в 19J3 г. женился на Доротее Макконнел;

• в 19.23-1926 гг. руководил программой исследований в области промыш­ленной психиатрии в Пенсильванском университете;

• в 1926 г. принят на должность исследователя в Гарвардскую школу бизнеса;

• в 1928 г. подключился к участию в хоуторнских экспериментах;

• в годы Второй мировой войны занимался исследованием человеческих от­ношений в оборонных отраслях промышленности;

• в 1947 г. вышел на пенсию и переехал в Англию, где продолжал писать кни­ги и вести консультационную деятельность;

• скончался 1 сентября 1949 г. в Гилдфорде, Англия.

Основные работы

«The Human Problems of an Industrial Civilization» (1933) «The Social Problems of an Industrial Civilization» (1945)

Резюме

Элтон Мэйо искал способы применения достижений психиатрии и социальных наук к проблемам организации труда и к

Мэйо Элтон

Мэ́йо Э́лтон, Джордж Элтон Мейо (George Elton Mayo) (26.12.1880, Аделаида, Австралия – 7.9.1949, Гилфорд, графство Суррей, Великобритания), австралийский и американский психолог и социолог, один из основоположников американской индустриальной социологии. В 1900-х гг. изучал медицину в Эдинбурге и Лондоне, затем психологию и философию в Университете Аделаиды. В 1911–1923 гг. преподавал в Университете Квинсленда (профессор с 1919), в 1923–1926 гг. – в Пенсильванском университете. В 1926–1947 гг. – профессор в Гарварде. Испытал влияние идей П. Жане, Э. Дюркгейма, З. Фрейда. В ходе Хоторнских экспериментов, проведённых Мэйо с группой сотрудников в «Western Electric Company» близ Чикаго (1927–1932), он пришёл к выводу, что, наряду с материальными стимулами, большую роль в повышении производительности труда на промышленном предприятии играют социально-психологические факторы: благоприятный моральный климат, удовлетворённость своим трудом, сплочённость группы, демократический стиль руководства, осознание рабочим своей причастности к «команде», работающей в улучшенных условиях, и т. п. В сформулированной на основе этих экспериментов концепции менеджмента (доктрина «человеч